POLITIQUE DE RECRUTEMENT

Ce qui constitue la véritable valeur ajouté de QUATRA reste le savoir-faire et les compétences de l’équipe qui la compose. C’est pourquoi QUATRA attache une importance particulière dans le choix de ses collaborateurs. Et aujourd’hui QUATRA recrute.


DÉCOUVREZ NOS MÉTIERS

Directeur de travaux
Fonction stratégique, directement en relation avec la direction générale il défini l’orientation stratégique de l’entreprise sur le long terme et choisit les partenaires, sous traitants et fournisseurs avec lesquels les conducteurs de travaux vont collaborer.

Ingénieur d’affaire
Prospecte, détecte, évalue et candidate pour les appels d’offre, il est le garant du chiffre d’affaire de la société. C’est lui qui élabore avec le responsable méthode l’offre de prix et le devis pour le maître d’ouvrage.
 
Responsable méthode
Sous l’autorité du directeur de travaux il défini les processus pour optimiser la rentabilité d’un chantier et anticipe les difficultés en élaborant différentes solutions. Il intervient durant l’étude avec  l’ingénieur d’affaire et pendant l’exécution des travaux avec les conducteurs. Il est aussi responsable qualité et sécurité des travaux.

Conducteur de travaux
Pilote les opérations après leur signature, il est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget. Il contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l’étude du dossier jusqu’à la réception des travaux. il fait le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants. Il effectue également les démarches administratives et techniques d’ouverture du chantier et organise les approvisionnements

Coordinateur
Supervise les opérations des différents chantiers entre eux et réparti les ressources de l’entreprise. Il contrôle et aide les chefs de chantier dont il assure l’interim.

Chef de chantier
Il supervise l’installation du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux. Il seconde le conducteur de travaux dans le contrôle des approvisionnements et la gestion du personnel.  Présent en permanence sur le chantier, il organise le travail à partir des plans qui lui ont été confiés et coordonne l’action des différents corps de métiers présents il gère et anime les équipes dont il a la responsabilité et définit les volumes d’heures et de main d’œuvre nécessaires.
 

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